Todos los cursos mencionados en la página de cursos se dictan a la medida del estudiante, eso quiere decir que se modifican de acuerdo a las necesidades del ambiente en donde el estudiante se encuentre. Para tal fin es necesario desarrollar la estrategia de capacitación antes del inicio del curso, esta estrategia se divide en cuatro (4) etapas: To this end, it is necessary to develop a training strategy before the course begins. This strategy is divided into four (4) stages:
Planeación
Se toma encuenta cada uno de los componentes que afecta el entorno del estudiante de manera individual y grupal bajo el tema del curso a dictar. Como resultado de dicha experiencia se obtiene el plan y cronograma de capacitación para el curso elegido. As a result of this experience, the training plan and schedule for the chosen course is obtained.. Más Información
Desarrollo
El desarrollo del curso se hará de acuerdo al plan teniendo en cuenta la entrega de productos según el plan de capacitación. La duración de un curso podrá variar dependiendo del entorno del estudiante. Course length may vary depending on the student's environment. Más información...
Control
En la fase de control se aplican los indicadores definidos según el plan de capacitación. Todos los cursos sin excepción tendrán indicadores pero no necesariamente curso de indicadores. All courses without exception will have indicators, but not necessarily a course of indicators. Más información...
Evaluación
En esta etapa o fase se análiza el resultado de los indicadores de la implementación del curso de acuerdo al plan. Pero no necesariamente las estrategias de evaluación si no son parte del curso que se esta tomando. However, not necessarily the evaluation strategies if they are not part of the course being taken. Más información...
