Objetivo
Este curso proporciona herramientas al estudiante para analizar las funciones principales de un cargo enmarcado por responsabilidades, conocimiento y habilidades a fin de atraer, retener mantener motivado el talento humano garantizando la equidad salarial entre los diferentes niveles de los cargos de la empresa.
Módulos
- Análisis y evaluación de cargos
- Escala Salarial
- Gestion de recursos
Habilidades
Al final del curso un estudainte tendrá la habilidad para:
- Analizar y evaluar cargos
- Diseñar la estructura salarial
- Implementar politicas de administración de personal
- Analizar el mercado de talentos
- Implementar estrategias de motivación.
- Establecer el equilibrio financiero en cuanto al talento humano
- Establecer el ciclo de contratación
- Aumentar la productividad
- Desarrollar el marco etico de trabajo individual y grupal
